2025년 주휴수당 계산법 계산기 지급요건 총정리

2025년 주휴수당 계산법, 아직도 모르세요? 매주 몇 만 원씩 손해보고 있을 수도 있습니다!

"알바하면서 하루 더 쉬었는데 돈도 더 받는다고?""주 20시간 일했는데 주휴수당 못 받았다면… 지금 이 글을 꼭 읽어야 합니다."

주휴수당, 많은 분들이 제대로 모르고 넘어가는 '숨은 임금'입니다. 특히 알바생이나 단기 근무자분들은 계산법, 요건, 지급일까지 제대로 알지 못해 매주 수만 원씩 놓치고 있는 경우도 많죠.2025년에는 최저시급도 10,030원으로 오르면서 주휴수당의 금액도 더 커졌습니다.

2025년 주휴수당 계산법, 지급 요건, 그리고 무료 계산기까지 지금부터 차근차근 알려드릴게요!

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주휴수당이란? (정확한 정의부터)

주휴수당이란, 근로기준법 제55조에 명시된 제도로,'1주일간 정해진 근로일을 빠짐없이 출근한 근로자'에게 주어지는 유급휴일 수당입니다.

구분	내용
법적 근거	근로기준법 제55조
지급 대상	주 15시간 이상 근무 + 정해진 소정근로일 개근한 근로자
지급 시점	개근한 다음 주 급여 지급일에 포함

📌 쉽게 말하면?

👉 “정해진 날 다 출근하면, 하루치 임금이 그냥 더 나옵니다!”

2025년 주휴수당 계산법

1️⃣ 주휴수당 공식

(주간 총 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

2️⃣ 2025년 기준 최저시급

10,030원 (2025년 고용노동부 발표)

근무 형태별 주휴수당 계산 예시

✔ 정규직 근로자 (주 40시간)

계산: (40 ÷ 40) × 8 × 10,030원 = 80,240원
✅ 매주 80,240원 추가 지급

✔ 아르바이트생 (주 20시간)

계산: (20 ÷ 40) × 8 × 10,030원 = 40,120원
✅ 매주 40,120원 추가 지급

✔ 단기 근로자 (주 12시간)

계산: (12 ÷ 40) × 8 × 10,030원 = 24,072원
✅ 매주 24,072원 추가 지급

📌 주의: 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다!

주휴수당 지급 요건 (놓치면 손해)

요건	설명
✅ 근무시간	주 15시간 이상
✅ 출근율	소정근로일 ‘개근’해야 함
✅ 근로계약	주 단위로 정해진 근무일 있어야 함 (일용직 해당 없음)

📌 주의사항

지각/조퇴도 누적되면 ‘개근’이 아니라고 판단될 수 있음
무단결근 1일만 있어도 주휴수당은 지급되지 않음

👉주휴수당 못받는경우 신고방법

주휴수당 계산기 추천 (간편하게 확인)

정확한 금액 계산은 온라인 주휴수당 계산기가 가장 빠릅니다!

✅ 추천 사이트

✅ 사용 방법

시급과 주간 근무시간 입력
자동 계산된 주휴수당 금액 확인
근로계약서와 비교하여 지급 여부 점검

주휴수당 지급하지 않으면?

"알아서 줄 줄 알았는데… 안 줘도 되는 거 아니야?"

절대 그렇지 않습니다! 주휴수당은 법으로 보장된 임금입니다.

항목	내용
미지급 시	근로기준법 위반
사업주 처벌	2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금
신고 방법	고용노동부 1350 또는 온라인 익명신고 가능

👉 사업주는 지급을 거부할 수 없으며, 이를 지급하지 않으면 법적 책임을 져야 합니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 주 14시간 근무하면 주휴수당 받을 수 있나요?

👉 안됩니다. ‘주 15시간 이상’ 근무자만 주휴수당 지급 대상입니다.

Q2. 지각이나 조퇴해도 주휴수당 받을 수 있나요?

👉 소정근로일을 ‘개근’한 것이 아니라면 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.

Q3. 주휴수당은 언제 받나요?

👉 보통 다음 주 급여 지급일에 포함되어 함께 지급됩니다.

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마무리 요약

항목	요약
✔ 지급 조건	주 15시간 이상 + 소정근로일 개근
✔ 계산 공식	(주간 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
✔ 2025년 기준	최저시급 10,030원, 주 20시간 근무 시 40,120원
✔ 미지급 시	사업주 법적 처벌 가능, 고용노동부 신고 가능